Pentru că Executivul îşi asumă noul Cod al Muncii, opoziţia a conceput un plan cu trei căi de atac. Prima, moţiunea de cenzură. Ultima şi cel mai greu de realizat, adoptarea unui alt proiect de lege.
Depunerea unei moţiuni de cenzură a fost anunţată aproape simultan cu decizia adoptării Codului Muncii prin procedura asumării răspunderii. Cum aritmetica parlamentară nu oferă opoziţiei prea multe speranţe că ar putea strânge suficiente voturi pentru a dărâma Guvernul Boc, a fost concepută a doua cale de atac: sesizarea Curţii Constituţionale. Concret, parlamentarii Uniunii Social-Liberale nu vor depune amendamente la proiectul guvernamental, conform procedurii, ci vor semna o sesizare, în care vor invoca, printre altele, îngrădirea dreptului la negocieri colective şi la greve.
Dacă CCR dă câştig de cauză opoziţiei, liderii USL vor clama victoria lor asupra Cabinetului Boc şi-şi vor promova şi mai abitir propriul proiect de Cod al Muncii. Doar că, surpriză, proiectul USL este în proporţie de 80% identic cu cel deja depus de Guvern.
Contestări mai mult verbale
În ciuda declaraţiilor acide şi a valurilor de critici aduse Codului Muncii conceput de Executiv, parlamentarii opoziţiei au luat cu „copy-paste” aproape 80% din articole. Adică, şi multe dintre cele aspru criticate în duet cu sindicaliştii.
De pildă, în proiectul USL sunt nemodificate prevederile referitoare la perioada de probă (cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi, respectiv, 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere).
Nemodificată este şi reglementarea prin lege specială a negocierii şi încheierii contractelor colective de muncă. Parlamentarii opoziţiei au păstrat însă din legea în vigoare articolele referitoare la încheierea contractelor colective la nivel de unitate, de ramură şi la nivel naţional, precum şi la efectele pe care le au asupra salariaţilor.
Preluate cuvânt cu cuvânt, virgulă cu virgulă sunt şi articolele referitoare la durata timpului de muncă, la programul şi sporul (de 25%) pentru munca prestată în timpul nopţii, la durata concediului anual de odihnă, la fracţionarea concediului de odihnă, la modul de stabilire a nivelurilor salariale minime.
Identice sunt şi articolele privind sancţiunile şi cuantumul acestora, dar şi cele care stabilesc că este infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă penală stabilirea de salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară.
O modificare a fost însă adusă, în sensul înăspririi, la alineatul care spune că primirea la muncă fără încheierea unui contract individual de muncă constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendă penală. În varianta Guvernului Boc, alineatul se aplica de la cinci persoane în sus, în timp ce opoziţia a coborât baremul la trei persoane.
Pur calcul politic?
La prima vedere pare de neînţeles de ce opoziţia a depus un proiect de Cod al Muncii atât de asemănător cu cel al Guvernului. În fapt, poate fi vorba de un calcul politic: opoziţia spune astfel că a fost portavocea sindicatelor şi patronatelor în Parlament. Iar dacă varianta sa de Cod ajunge să o înlocuiască pe cea a Executivului (deoarece se adoptă ulterior) cu atât mai bine.
Întrebat de RL cum se explică asemănările izbitoare dintre cele două proiecte de lege, liberalul Victor Paul Dobre, şeful Comisiei de muncă din Camera Deputaţilor, a părut uşor surprins: „Nu ştiu la ce vă referiţi”. Ulterior, el a admis că textul opoziţiei nu este chiar original. „Aparent, nu sunt modificări esenţiale, dar ştiţi cum e, diavolul se ascunde în detalii”, a afirmat deputatul PNL. Acesta mai spune că proiectul USL cuprinde toate prevederile propuse de sindicate şi patronate.
De partea cealaltă, reprezentanţii puterii spun că iniţiativa depunerii unui proiect propriu este „strict politicianistă” şi de „imagine”. „Parlamentarii USL aveau şansa să depună amenda¬mente până vineri seară (astă seară – n.r.). Nu au făcut-o, preferând să vină cu legea lor. E clar că singura lor ţintă e să arate că noi nu facem nimic bine”, ne-a declarat deputatul PDL Gelu Vişan, membru în Comisia de muncă. Potrivit acestuia, liberalii ar fi de acord, pe fond, cu soluţiile Cabinetului Boc, dar se opun doar din raţiuni electorale.
sursa: Romania Libera
Radu Zlati 
Comentarii recente