Filialele hunedorene ale confederaţiilor sindicale Cartel Alfa, Blocul Naţional Sindical (BNS) şi CNSLR Frăţia, împreună cu Sindicatul Învăţământ Preuniversitar (SIP) Hunedoara, reunite în cadrul Coaliţiei ‘Pentru un dialog social real’, solicită parlamentarilor să modifice actuala Lege a dialogului social, motivând că prevederile actului normativ avantajează angajatorii.
‘Legea dialogului social a creat un dezechilibru între angajat şi angajator, în favoarea patronatelor. Legea a instituit piedici şi în derularea activităţii sindicale, iar legislaţia românească trebuie armonizată cu cea din alte ţări membre ale Uniunii Europene, în special cu convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM), la care România este parte, în sensul încurajării şi susţinerii unui dialog social real’, a declarat, luni, preşedintele SIP Hunedoara, Paul Rusu.
Sindicaliştii susţin că trebuie modificată şi cota de reprezentativitate a sindicatelor într-o întreprindere, de la 50% +1, la un nivel de o treime, în acest fel evitându-se o poziţie dominantă certă a unui singur sindicat într-o anumită întreprindere. În plus, susţin liderii sindicali, în cazul unei greve, salariaţii îşi vor pierde drepturile prevăzute prin contractele individuale de muncă. ‘Susţinem şi reintroducerea obligativităţii încheierii unui contract colectiv de muncă unic la nivel naţional, ca un cadru minimal pentru de negociere la alte nivele’, a afirmat, la rândul său, Vasile Bujor, secretarul Cartel Alfa Hunedoara.
El a arătat că noile reglementări definesc aproximativ 30 de domenii de activitate în care se încheie contracte colective de muncă, dar o parte dintre acestea se suprapun, ceea ce ar pune probleme angajatorilor.
Liderii coaliţiei sindicale au mai spus că au transmis observaţiile lor Comisiei de dialog social de pe lângă Prefectura Hunedoara şi mai multor parlamentari hunedoreni, aceştia din urmă promiţându-le că vor iniţia amendamentele necesare pentru modificarea Legii dialogului social.
Radu Zlati 
Comentarii recente