vezi și LEGE-CADRU privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (iunie 2017)
Proiectul Guvernului Ponta pentru salarizare unitară
- Grila va avea un raport între salariul de bază minim şi cel maxim în sectorul bugetar de 1 la 18 (Legea din 2010 a adus o grilă care avea un raport între salariul de bază minim şi cel maxim în sectorul bugetar de 1 la 15, spre deosebire de 1 la 72 cât era în 2008).
- Începând cu anul 2016 se aplică noile grile de salarizare, dar implementarea se va face etapizat prin legi anuale de salarizare. Salariile aflate în plată care sunt mai mari decât ceea ce e prevăzut pentru funcţia respectivă în anexele la lege se păstrează la nivelul aflat în plată.
- Salariul de bază se stabileşte pe funcţii, clase potrivit studiilor, grade/trepte şi gradaţii
- Avem 5 clase: S – studii superioare, SSD – studii superioare de scurtă durată, PL – studii post-liceale, M – studii medii, M.G – studii medii şi generale
- Fiecare funcţie are 3 grade/ 3 trepte şi debutant + promovare din 3 în 3 ani dacă a primit calificativul „foarte bine” de cel puţin 2 ori din partea comisiei desemnate din care fac parte şi sindicatele sau reprezentanţii salariaţilor
- Fiecare grad/treapta are 5 gradaţii – se avansează din 5 în 5 ani, dar perioada de cinci ani poate fi redusă până la trei ani, dacă în ultimii doi ani consecutivi s-a obţinut calificativul maxim
- Nivelul de salarizare va fi revizuit periodic în funcţie de evoluţia nivelului de salarizare existent pe piaţa muncii în România, astfel încât salariile din sectorul public să poată fi stabilite la un nivel competitiv, în limita sustenabilităţii financiare
- Se scot sporurile din salariul de bază. Sporuri care pot fi acordate: 15% pentru persoane cu handicap vizual, 15% spor doctorat, 10% spor pentru activitate de control financiar preventiv, 20% localități izolate
- Suma sporurilor, compensaţiilor, primelor şi indemnizaţiilor individuale nu va depăşi 30% din salariul de bază. Aceeaşi limită de 30% pentru sporuri se aplică şi pe bugetul ordonatorului principal de credite raportat la suma salariilor de bază. Depăşirile pot fi autorizate prin HG
- Pentru orele suplimentare care nu pot fi compensate cu ore libere plătite în următoarele 60 de zile se va acorda un spor de 75% din salariul de bază. Plata muncii prestate peste durata normală a timpului de lucru se poate face numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de şeful ierarhic, fără a se depăşi 360 de ore anual. În cazul prestării de ore suplimentare peste un număr de 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, după caz, al reprezentanţilor salariaţilor
- Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevăzut în statul de funcţii, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget şi respectând limita individuală a două salarii de bază lunare pe an
- Persoanele care ocupă funcţii de conducere pentru care condiţia de ocupare a postului este de studii superioare şi care nu au absolvit studii de acest nivel beneficiază de salariul de bază prevăzut pentru aceste funcţii, pentru o perioadă tranzitorie de maxim 5 ani în care să obţină nivelul de studii prevăzut de lege
- Exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii de conducere se realizează prin numirea unei persoane angajate care îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei de conducere şi care nu a fost sancţionată disciplinar, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic la care se mai pot adăuga maxim încă 6 luni, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel
- Niciun câştig salarial pentru o funcţie inferioară nu va depăşi câştigul salarial unei funcţii superioare prevăzut în anexele la prezenta lege, atât la personalul civil, cât şi la personalul din domeniul apărare, ordine publică şi siguranţă naţională
- Personalul din administraţia publică centrală sau locală parte a echipelor de proiecte cu fonduri europene se salarizează pentru timpul efectiv alocat realizării activităţilor din proiect potrivit cererilor de finanţare şi ghidului solicitantului, dar dacă salariul de bază ar fi mai mic decât în anexele la lege se aplică valorile din anexe
- Prevederile referitoare la detaşare, delegare şi mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea şi locuinţa se menţin
Grile de salarizare
Administraţie locală
| Primar general al Capitalei | 17600 |
| Viceprimar al Capitalei | 12402 |
| Preşedinte al consiliului judeţean (cu peste 400.000 locuitori) | 17600 |
| Preşedinte al consiliului judeţean (pana la 400.000 locuitori) | 16633 |
| Vicepreşedinte al consiliului judeţean (cu peste 400.000 locuitori) | 14095 |
| Vicepreşedinte al consiliului judeţean (pana la 400.000 locuitori) | 13493 |
| Primar (localitate cu peste 400.000 locuitori – inclusiv sectoarele municipiului Bucuresti) | 14095 |
| Primar (localitate cu 200.001 pana la 400.000 locuitori – inclusiv sectoarele municipiului Bucuresti) | 12402 |
| Primar (localitate cu 100.001 pana la 200.000 locuitori) | 11400 |
| Primar (localitate cu 50.001 pana la 100.000 locuitori) | 10777 |
| Primar (localitate cu 20.001 pana la 50.000 locuitori) | 10478 |
| Primar (localitate cu 10.001 pana la 20.000 locuitori) | 10188 |
| Primar (localitate cu 5.001 pana la 10.000 locuitori) | 9364 |
| Primar (localitate cu 3.001 pana la 5.000 locuitori) | 9364 |
| Primar (localitate cu 1.501 pana la 3.000 locuitori) | 8137 |
| Primar (localitate cu pana la 1.500 locuitori) | 7479 |
| Viceprimar (localitate cu peste 400.000 locuitori – inclusiv sectoarele municipiului Bucuresti) | 10478 |
| Viceprimar (localitate cu 200.001 pana la 400.000 locuitori – inclusiv sectoarele municipiului Bucuresti) | 10188 |
| Viceprimar (localitate cu 100.001 pana la 200.000 locuitori) | 8607 |
| Viceprimar (localitate cu 50.001 pana la 100.000 locuitori) | 8369 |
| Viceprimar (localitate cu 20.001 pana la 50.000 locuitori) | 8137 |
| Viceprimar (localitate cu 10.001 pana la 20.000 locuitori) | 7692 |
| Viceprimar (localitate cu 5.001 pana la 10.000 locuitori) | 7272 |
| Viceprimar (localitate cu 3.001 pana la 5.000 locuitori) | 7272 |
| Viceprimar (localitate cu 1.501 pana la 3.000 locuitori) | 6874 |
| Viceprimar (localitate cu pana la 1.500 locuitori) | 6318 |
| Secretar al unităţii administrativ-teritoriale (studii superioare de lungă durată -S) | 5171 (grad I, comună sub 1.500 locuitori) – 8852(grad II, localitate peste 400.000 loc.) |
| Director general , controlor financiar şef (S) | Gr. I 6874– Gr. II 7692 |
| Arhitect-şef (S) | 6684 – 7479 |
| Director general adjunct, controlor financiar şef adjunct(S) | 6318-7272 |
| Director, șef compartiment, director executiv, trezorier şef, şef administraţie financiară(S) | 6318-7272 |
| Director adjunct, contabil șef, inginer șef, şef sector, director executiv adjunct, trezorier şef adjunct, şef administraţie financiară adjunct, şef birou(S) | 5884 – 6874 |
| Şef serviciu, şef administraţie financiară – nivel oraş, arhitect şef la nivel oraş, (S) | 5399 – 6143 |
| Şef birou, șef oficiu, şef administraţie financiară – nivel comună(S) | 4353 – 5171 |
| Auditor (S) – 3 grade, 5 gradaţii | 2476 – 4563 |
| Consilier, consilier juridic, expert, inspector (S) 3 grade +debutant, 5 gradaţii | 2020 – 4005 |
| Referent de specialitate(SSD) 3 grade +debutant, 5 gradaţii | 1700 – 2909 |
| Referent (M) 3 grade +debutant, 5 gradaţii | 1500 – 2394 |
Sănătate
| Medic primar ( S), în unităţi clinice | 6318– 77867, în funcţie de gradaţie |
| Medic stagiar ( S), în unităţi clinice | 2702 – 3364 lei |
| Farmacist stagiar ( S), în unităţi clinice | 2624 – 3267 lei |
| Asistent medical ( S), în unităţi clinice | 2782 – 3464 lei |
| Dentist debutant ( SSD), în unităţi clinice | 1700 – 2117 lei |
| Medic primar ( S), în urgenţe | 7070– 8803 lei |
| Medic rezident anul I (S), în urgenţe | 3994– 4973 lei |
| Medic primar ( S), în unităţi sanitare | 5171 – 6439 lei |
| Medic stagiar ( S), în unităţi sanitare | 2704 – 3607 lei |
| Asistent medical debutant( S), în unităţi sanitare | 2020 – 2515 lei |
Educatie
| Inspector şcolar general (S), gr I sau II | 7692 – 8607 |
| Inspector şcolar general adjunct (S) gr I sau II | 7272 – 8137 |
| Inspector şcolar de specialitate, inspector şcolar (S) gr I sau II | 6874 – 7692 |
| Director unitate de învăţământ (S) gr I sau II | 7272 – 8137 |
| Director adjunct unitate de învăţământ (S) gr I sau II | 6874 – 7692 |
| Director casa corpului didactic (S) gr I sau II | 7272 – 8137 |
| Profesor universitar (S), peste 40 de ani vechime, 5 gradaţii | 7692 – 9578 |
| Preparator universitar, (S), până la 3 ani vechime, 5 gradaţii | 2702 –3364 |
| Profesor preuniversitar, grad 1, peste 40 de ani vechime, 5 gradaţii | 4953 – 6167 |
| Profesor preuniv debutant (S), 5 gradaţii | 2080 – 2590 |
| Învăţător, educator, grad I, peste 40 de ani vechime (M), 5 gradaţii | 2782 – 3464 |
| Profesor, învăţător, educator (M) fără pregătire de specialitate, sub 1 an vechime, 5 gradaţii | 1597 – 1989 |
alte articole pe aceeași temă:
- DRAFT SALARII PERSONAL BUGETAR, OCT. 2015 (ANEXE LEGEA SALARIZĂRII)
- RADU ZLATI (DCNEWS): LEGEA SALARIZĂRII UNITARE – TESTUL MATURITĂȚII CLASEI POLITICE ROMÂNEȘTI
- M. PANĂ (CURS DE GUVERNARE): CÂT DE REÎNTREGITE SUNT ”SALARIILE REÎNTREGITE” ȘI CÂT LA SUTĂ S-A TĂIAT CÂND S-A TĂIAT 25%.
- PROIECT DE ORDONANȚĂ (MAI 2016): SALARIZAREA PERSONALULUI PLĂTIT DIN FONDURI PUBLICE
Radu Zlati 
Daca nu ar fura ,poate ca nu ar fi asa de mare salariul unui ,primar ,,de ex.
ApreciazăApreciază
Daaa,,sa nu uitam ca oricare functionar public ,,are multe facilitati ,,de care se foloseste ,,,Si as aminti aici ,,Un anume ,domn (mare smecher) functionar la Primaria Cluj ,la serv, Chirii ,,avand relatii cu cei de la Spatii verzi ,,a dat ordin ,,(la insistenta unor babe nebune ) sa taie multi copaci de pe spatiile verzi din Car. Gheorgheni ,,,Si ca el sunt multi foarte multi ,,Au si fac tot felul de ,,combinatii ,si smecherii, numai bani sau alte ,,foloase sa primeasca ,,,,
ApreciazăApreciază
Nu stiu daca e bine sau nu ! Dar nu pot sa fiu de acord cu prevederile care conditioneaza salariile, sporurile,, orele suplimentare, etc., de vointa unor personae / sefi , care in mod sigur sunt subiectivi ! Nu se poate o lege care sa nu mai depinda de „hatarul” unuia sau altuia ?! Asa a fost in armata : daca sefului nu-ti placeau ochii subordonatului il „aranja”
la salarii, prime, recompense !
ApreciazăApreciat de 1 persoană
Asta se numeste gargara..
ApreciazăApreciază
Se vede treaba ca primarii unor localitati au mai multa scoala si mai multa raspundere decit un medic urgentist!!Ar trebui Urgentistul sa semneze ‘CA PRIMARUL? sau chiar mai aiurea?dupa grila de salarizare raspunderea urgentistului trebuie sa fie mai mica !
ApreciazăApreciază
Ar fi trebuit sa fi avut grija cu mai multa atentie de personalul auxiliar din spitale deoarece,fara acest personal nu sar putea efectua acea curatenie zilnica,gruja fata de pacient aaproape nonstop,deoareceo infirmiera executa peste norme si pesteatributii.Asa ca ar rrebui sa va mai ganditi si la acest aspect
ApreciazăApreciază
Lucrurile acestea trebuie facute sa fie obiective dar aici nu se vede asta.Stiti cit este de grea viata unui urgentist?cite nopti doarme el in patul lui?
ApreciazăApreciază
Nu trebuie sa depindem de buna viounta nimanui trebuie sa fie reguli exacte,iat decontarea navetei nu s a facut nicioadata.Se va face acum?
ApreciazăApreciază
PNL a avut lege votată în Cameră (dar trântită la Senat) care trecea plata navetei la Minister. Din păcate multe autorități locale nu au de unde plăti naveta, așa cum cere LEN 1/20111
ApreciazăApreciază
eu lucrez la directia copilului am scoala profesionsla lacatus mecanic cat am salariul!
ApreciazăApreciază
Cee ce am postat erau doar niște drafturi, și incompete. Guvernul discută în acest moment o nouă grilă.
ApreciazăApreciază
Cine îmi poate calcula salariul? Dacă se pricepe cineva,las următoarele informații. Educator specializat cu studii superioare, vechime 4 ani.
ApreciazăApreciază
păi pe baza cărei legi să vă fie calculat salariul: al celei actuale sau a celor aflate doar în formă de draft?
ApreciazăApreciază
A celei actuale, lucrez la un centru social și urmează să fiu trecută de la o societate privată,la stat .
ApreciazăApreciază
dacă nu am greșit calculele, 1005 RON
ApreciazăApreciază